導入企業2,000社突破！外国人採用を求人広告だけで完結【Guidable Jobs】
採用コスト削減＋即戦力確保！外国人雇用の新常識
採用に悩むあなたへ
「人手が足りない…。でも外国人採用って手続きが面倒そうで不安」
そんなあなたにぴったりの、シンプルで効果的な外国人採用支援サービスがあります。
求人広告を出すだけで、12万人以上の外国人求職者にリーチ。さらに採用プロの一括サポートで、初めてでも安心。
**Guidable Jobs（ガイダブルジョブズ）**なら、これまでにないスムーズさで外国人採用が始められます。
外国人採用、なぜこんなにハードルが高いのか
・外国人労働者との言語や文化の違いに不安がある
・ビザや在留資格など、手続きが複雑でよくわからない
・求人を出しても、外国人から応募が集まらない
・社内に外国人採用のノウハウがない
このような悩みを抱える企業は少なくありません。
しかし、人手不足が深刻化する今、採用の可能性を広げるには外国人採用の活用が鍵です。
Guidable Jobsがあなたの採用課題を解決します
Guidable Jobsは、求人広告を掲載するだけで外国人から応募が集まる採用プラットフォームです。
12万人を超える外国人登録者の中から、あなたの求人にマッチした人材が直接応募してきます。
面倒な手続きやサポートはプロが一括で対応するから、初めての外国人採用でも迷いません。
しかも、1か月で平均15名の応募実績。
導入企業2,000社以上が、すでにこの仕組みを導入しています。
求人を出すだけで、あなたの会社に人が集まる未来へ
Guidable Jobsを導入すれば、
・求人広告を出すだけで自動的に応募が来る
・信頼できるプロによるサポートで安心
・人手不足から解放され、事業の拡大に集中できる
中小企業でも、地方企業でも、導入がしやすく成果が出やすい。
あなたの会社の「採用」が、今日から劇的に変わります。
圧倒的な信頼と実績で選ばれています
・登録外国人求職者数：12万人以上
・導入企業数：2,000社超
・月間平均応募者数：15名以上
これだけの実績を持つGuidable Jobsは、今や外国人採用の新定番となっています。
利用者の声（良い口コミ）
2024-11-08 東京都 佐藤美加（女性・人事担当）
飲食店を経営していて慢性的な人手不足に悩んでいましたが、Guidable Jobsを利用して2週間で4件の応募があり、そのうち2名を採用できました。書類や面接対応もとてもスムーズで、外国人採用のイメージが180度変わりました。
2025-01-13 大阪府 斎藤貴大（男性・製造業経営者）
外国人採用は初めてでしたが、スタッフのサポートが丁寧で安心できました。求人を出してからすぐに応募があり、即戦力となる方に出会えました。採用活動がとても効率的になりました。
2023-12-03 熊本県 林かおり（女性・サービス業）
応募者の質も高く、文化的な違いを事前に伝えるサポート体制があるのが嬉しいですね。トラブルなく採用が進み、スタッフにも感謝されています。
2024-06-20 奈良県 宮田涼（男性・清掃業）
以前は外国人採用に抵抗がありましたが、Guidable Jobsで採用した方は日本語も上手で、職場にもすぐに馴染みました。今ではなくてはならない存在です。
2025-04-02 東京都 田辺一真（男性・運送業）
複雑な在留資格の確認や書類作成もGuidable側で対応してくれたので、採用担当としての負担がかなり軽減されました。他社にも紹介したいサービスです。
2024-08-17 福井県 岡村英里（女性・小売業）
地方でもこれほど応募が集まるとは正直思いませんでした。人手不足で困っていたところ、Guidable Jobsが救世主になりました。
利用者の声（少し残念な口コミ）
2024-02-14 宮城県 Y.M（女性・事務職）
求人を出してすぐに応募はあったのですが、希望条件と少しズレがありました。もう少し細かく条件を設定できると良いと思いました。
2025-03-27 佐賀県 Ken（男性・建設業）
応募はあったものの、日本語レベルが低めの方が多く、現場での指示が難しいケースもありました。面接前のスクリーニングがもう少し強化されると嬉しいです。
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Q&Aで疑問を解決
Q: 外国人採用が初めてでも本当に大丈夫？
A: はい、プロの専任スタッフが採用までサポートしますのでご安心ください。
Q: 求人を出すには特別な準備が必要？
A: 通常の求人広告と同様の内容でOK。特別な準備は必要ありません。
Q: 地方企業でも応募は来る？
A: はい。地方からの導入実績も多数あります。
Q: ビザや在留資格の確認はしてくれる？
A: はい、Guidable Jobs側で事前確認を行いますので、リスクも低減されます。
Q: 日本語レベルが不安です…
A: 求職者の日本語レベルも事前に確認可能。ミスマッチを防げます。
Q: どんな職種に対応していますか？
A: 飲食、製造、介護、清掃など、幅広い職種に対応しています。
Q: 料金体系はどうなっていますか？
A: 掲載料ベースの料金で、明確なプラン設定がされています。詳細は公式案内をご確認ください。
Q: 採用までどのくらい時間がかかる？
A: 平均して2週間～1か月ほどで採用まで至るケースが多いです。
Guidable Jobs（ガイダブルジョブズ）について 《音声解説》
Guidable Jobs（ガイダブルジョブズ）の概要
Guidable Jobsは、日本企業の人手不足解消と、在留外国人への就業機会提供を目指すサービスです。
主な特徴:
- 在留外国人に特化: 日本に住む外国人の方々が仕事を探すためのプラットフォームです。
- 豊富な登録者数: 累計登録者数は40万人を超え、月間約6,000人が新規登録しています（2025年6月時点の情報を含む）。特に「永住者」「定住者」「配偶者」といった「身分系」の在留資格を持つユーザーが多く、日本語力が高く就労制限がないため、即戦力となる人材が見つかりやすいのが強みです。
- 高い採用決定率: 採用決定率は75%と高く、多くの企業が外国人採用を成功させています。
- 手厚いサポート: 外国人採用が初めての企業でも安心して利用できるよう、専任のカスタマーサクセス担当者が付き、採用活動をサポートします。応募者の一次面接代行や、在留資格に関するレクチャーなども行っています。
- 多様な雇用形態に対応: 正社員、契約社員、業務委託、アルバイト、派遣社員など、様々な雇用形態に対応しています。
- 多言語対応: 11言語に対応しており、外国人求職者が利用しやすい環境です。
- IT技術の活用: AI連携による求人検索機能や、ChatGPTを活用した求人ページ作成支援など、最新のIT技術を積極的に導入しています。
サービス内容:
- 求人掲載プラットフォーム: 企業が外国人向けの求人を掲載し、外国人求職者が応募できるマッチングプラットフォームです。
- 採用代行サービス: 複雑な外国人採用プロセスを企業に代わって一括でサポートします。求人原稿の作成、面接、雇用手続きなど、採用に必要な業務を支援します。
- 外国人向けメディア運営: 在日外国人向けの生活ノウハウなどを提供するメディア「Guidable Japan」も運営しており、求職者の生活面もサポートしています。
- 特定技能外国人のマッチング: 特定技能外国人材の採用支援も行っており、採用後のサポートまで伴走します。
Guidable Jobsは、外国人材の採用を検討している企業や、日本で仕事を探している外国人にとって、非常に有用なサービスと言えるでしょう。